İş Sözleşmesi Fesih İhtarnamesi Örneği 2026
İşçinin işletme yöneticisine gönderdiği haklı fesih ihbarnamesi.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özel değerlendirme için mutlaka bir avukata danışın.
İş Sözleşmesi Haklı Fesih Nedir?
Haklı fesih, işçinin işverenin ayırımcı davranışları, ücret ödememeleri, kötü muameleye karşı işini haklı sebeplerle feshetmesidir. İş Kanunu m. 24'e göre işçi haklı sebepler göstererek işini feshedebilir.
Önemli Uyarı
Haklı fesih ihbarnamesi, yöneticiye bizzat teslim edilmeli veya Noter aracılığıyla gönderilmelidir. Belge saklı tutulmalıdır.
İş Sözleşmesi Fesih İhtarnamesi Örneği
Aşağıda, işçinin işverene göndeceği haklı fesih ihbarnamesi örneği verilmektedir:
Yasal Dayanak
Yasal Dayanaklar: 4857 sayılı İş Kanunu m. 24; İş Hukuku Genel Hükümleri
Dilekçe Şablonu
Dilekçe Hazırlarken Dikkat Edilecek Hususlar
- Haklı sebepleri açık ve kanıtlanabilir şekilde yaz
- Testimoni/Belge toplayarak kanıtla (e-mail, sms, vs.)
- İhtarnamenin Noter tarafından onaylanması daha etkili
- Fesih tarihi önceden belirlenerek yazılmalı
- Hukuki danışman ile birlikte hazırla
Bilgi
Haklı fesih ihbarnamesi, işveren tarafından dava açılması halinde işçinin en önemli belgesidir. Titiz bir şekilde hazırlanması şiddetle tavsiye edilir.
Dilekce sablonunu kendi durumunuza uyarlayin
AI ile dilekce sablonunu kendi bilgilerinize gore ozellestirebilirsiniz
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
Benzer Dilekçe Şablonları
İş Hukuku Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi Örneği 2026
İş davası açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu için dilekçe şablonu. İşçi alacağı ve işe iade davaları için zorunlu.
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Dilekçesi Örneği 2026
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz, yıldırma) mağdurları için şikâyet ve tazminat talep dilekçesi.
İhbar Tazminatı Talep Dilekçesi Örneği 2026
İş sözleşmesi ihbar süresine uyulmadan feshedilen işçiler için ihbar tazminatı talep dilekçesi şablonu.