Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Dilekçesi Örneği 2026
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz, yıldırma) mağdurları için şikâyet ve tazminat talep dilekçesi.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özel değerlendirme için mutlaka bir avukata danışın.
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Dilekçesi Örneği 2026 — Nasıl Yazılır?
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz, yıldırma) mağdurları için şikâyet ve tazminat talep dilekçesi.
Önemli Uyarı
Bu şablon genel bilgilendirme amaçlıdır. Her davanın koşulları farklıdır; dilekçenizi avukat kontrolünden geçirmeniz tavsiye edilir.
Dilekçe Şablonu
Gerekli Belgeler
- Mobbing kanıtları (e-posta, mesaj, yazışmalar)
- Sağlık raporu / psikolog raporu
- SGK hizmet dökümü
- İş sözleşmesi
- Tanık listesi
Nasıl Doldurulur?
Mobbing iddiasında en önemli unsur somut olayların tarih ve detaylarıyla belgelenmesidir. E-posta, mesaj gibi yazılı deliller çok kıymetlidir. Sağlık raporu almak davayı güçlendirir. Arabuluculuk şartı vardır.
Yetkili Mahkeme: İş Mahkemesi
Dilekce sablonunu kendi durumunuza uyarlayin
AI ile dilekce sablonunu kendi bilgilerinize gore ozellestirebilirsiniz
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
Benzer Dilekçe Şablonları
İş Hukuku Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi Örneği 2026
İş davası açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu için dilekçe şablonu. İşçi alacağı ve işe iade davaları için zorunlu.
İhbar Tazminatı Talep Dilekçesi Örneği 2026
İş sözleşmesi ihbar süresine uyulmadan feshedilen işçiler için ihbar tazminatı talep dilekçesi şablonu.