İş Kazası Tazminat Dava Dilekçesi Örneği 2026
İş kazası sonucu yaralanan veya meslek hastalığına yakalanan işçi için maddi ve manevi tazminat dilekçesi.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özel değerlendirme için mutlaka bir avukata danışın.
İş Kazası Tazminat Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Nasıl Yazılır?
İş kazası sonucu yaralanan veya meslek hastalığına yakalanan işçi için maddi ve manevi tazminat dilekçesi.
Önemli Uyarı
Bu şablon genel bilgilendirme amaçlıdır. Her davanın koşulları farklıdır; dilekçenizi avukat kontrolünden geçirmeniz tavsiye edilir.
Dilekçe Şablonu
Gerekli Belgeler
- SGK iş kazası bildirimi
- Hastane raporları
- Maluliyet raporu
- İş sözleşmesi
- SGK hizmet dökümü
- Kaza tutanağı
Nasıl Doldurulur?
İş kazası derhal SGK'ya bildirilmelidir (3 iş günü). İşveren bildirim yapmazsa işçi veya yakınları yapabilir. Zamanaşımı: TBK m. 146 gereği 10 yıl. Zorunlu arabuluculuk şartı yoktur (iş kazası tazminatı arabuluculuk dışıdır). SGK'dan rücu davası ayrıca açılabilir.
Yetkili Mahkeme: İş Mahkemesi
Dilekce sablonunu kendi durumunuza uyarlayin
AI ile dilekce sablonunu kendi bilgilerinize gore ozellestirebilirsiniz
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
Benzer Dilekçe Şablonları
İş Hukuku Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi Örneği 2026
İş davası açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu için dilekçe şablonu. İşçi alacağı ve işe iade davaları için zorunlu.
Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Dilekçesi Örneği 2026
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz, yıldırma) mağdurları için şikâyet ve tazminat talep dilekçesi.
İhbar Tazminatı Talep Dilekçesi Örneği 2026
İş sözleşmesi ihbar süresine uyulmadan feshedilen işçiler için ihbar tazminatı talep dilekçesi şablonu.