İş Güvenliği (İSG) 2026: İşçi Hakları, İşveren Yükümlülükleri ve Cezalar

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), tüm işyerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak için işverenlere kapsamlı yükümlülükler getirir. İş kazaları Türkiye'de hâlâ ciddi bir sorun olup 2026 yılında denetimler sıklaştırılmıştır.

İşverenin Temel Yükümlülükleri

İşveren şunları yapmakla yükümlüdür: Risk değerlendirmesi yaptırmak, İSG uzmanı görevlendirmek (tehlike sınıfına göre), işyeri hekimi görevlendirmek, çalışanlara İSG eğitimi vermek, kişisel koruyucu donanım (KKD) sağlamak, iş kazası ve meslek hastalıklarını SGK'ya bildirmek ve acil durum planı hazırlamak.

Çalışanın Hakları

İSG kapsamında çalışanın hakları: Güvenli çalışma ortamı talep etme, tehlikeli durumda çalışmayı reddetme (m. 13), İSG eğitimi alma, sağlık gözetiminden yararlanma, İSG ile ilgili görüş bildirme ve tehlikeleri bildirme ve iş kazası sonrası tazminat talep etme.

Risk Değerlendirmesi

Risk değerlendirmesi tüm işyerleri için zorunludur: İşyerindeki tehlikeler tespit edilir, risklerin büyüklüğü değerlendirilir, önleme ve koruma tedbirleri belirlenir. Güncelleme: 6 yılda bir (çok tehlikeli: 2 yılda bir) veya iş kazası sonrası.

İSG Eğitimi

Çalışanlara verilmesi zorunlu İSG eğitimi: Çok tehlikeli işyerlerinde: Yılda en az 16 saat. Tehlikeli işyerlerinde: Yılda en az 12 saat. Az tehlikeli: Yılda en az 8 saat. İşe başlamadan önce eğitim verilmesi zorunludur.

İdari Para Cezaları 2026

İSG yükümlülüklerini ihlal eden işverenlere: Risk değerlendirmesi yapmama: Her ay ~30.000 TL. İSG uzmanı görevlendirmeme: Her ay ~30.000 TL. İş kazası bildirim yapmama: ~30.000 TL. Eğitim vermeme: Her çalışan için ~10.000 TL. Cezalar her yıl yeniden değerleme oranında artar.

İş Kazası Sonrası İşlem

İş kazası olduğunda: Yaralıya ilk yardım + 112, SGK'ya 3 iş günü içinde bildirim, kaza yerini koruyun ve fotoğraflayın, tanık ifadelerini alın, işçinin geçici iş göremezlik ödeneği hakkı başlar.

İş güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere ağır cezalar uygulanır. İş kazası durumunda hem işçinin hem işverenin hakları ve sorumlulukları avukat desteğiyle değerlendirilmelidir.