Yargıtay: Fazla Mesai İspatında Tanık Beyanı Tek Başına Yeterlidir
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi fazla mesai ücretinin ispatında tanık beyanlarının yeterli olduğuna ilişkin emsal karar.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özel değerlendirme için mutlaka bir avukata danışın.
Kararın Özeti
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücretinin ispatında işçinin tanık delili sunmasının yeterli olduğunu, işverenin bordro ve puantaj kayıtlarını sunmaması halinde ispat yükünün yer değiştireceğini hükme bağlamıştır.
İş Kanunu m. 41: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin yüzde elli yükseltilmesiyle ödenir.
Yargıtay'ın Değerlendirmesi
Daire, işverenin çalışma süresine ilişkin kayıtları tutma yükümlülüğünün bulunduğunu vurgulamıştır. İşveren bu kayıtları sunmadığında ispat yükü yer değiştirir ve işçinin tanık beyanı yeterli delil kabul edilir. Ancak fazla mesai ücretinden hakkaniyet indirimi (%30) yapılması gerektiğini belirtmiştir.
Pratik Sonuçlar
- Tanık beyanı fazla mesai ispatı için yeterlidir
- İşveren bordro ve puantaj kayıtlarını sunmak zorundadır
- Kayıt sunulmazsa ispat yükü işverene geçer
- Fazla mesaiden %30 hakkaniyet indirimi yapılır
- 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır
Fazla mesai alacağınızı hesaplayın.
Bu karar sizin durumunuzu etkiliyor olabilir
Kendi davaniz icin bu kararin etkisini AI ile analiz edin
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
İlgili İçerikler
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 2026: Güncel Ücret, İspat Yükü ve Haklar
2026 fazla mesai ücreti hesaplama rehberi. Saat ücreti hesaplama, ispat yükü, zamanaşımı ve Yargıtay kararları.
İşçi Alacakları Davası 2026: Fazla Mesai, Yıllık İzin ve AGİ Alacakları
2026 işçi alacakları davası rehberi. Fazla mesai ücreti, yıllık izin alacağı, AGİ, ulusal bayram ücreti hesaplama ve dava süreci.